¿QUÉ PUEDO HACER SI DAN MALAS REFERENCIAS LABORALES?
Enrique Rueda
¿Alguna vez has sentido que
una mala referencia laboral podría estar destruyendo tus oportunidades de
trabajo? Imagina estar a punto de conseguir tu trabajo soñado y que un simple
comentario negativo lo arruine todo.
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La verdad sobre las
referencias laborales es más compleja de lo que parece. Muchas personas no
saben que sus exjefes o compañeros pueden estar saboteando sutilmente sus
oportunidades profesionales.
Primero, es crucial entender
qué constituye una mala referencia. No se trata solo de decir algo directamente
negativo, sino de cómo se transmite la información. Un tono despectivo, un
silencio incómodo o respuestas vagas pueden ser más dañinos que cualquier
comentario explícito.
Las empresas actuales tienen
políticas cada vez más estrictas sobre referencias. Muchas solo confirman fecha
de ingreso, puesto y salida para evitar problemas legales. Sin embargo, algunos
empleadores buscan formas más indirectas de obtener información sobre tu
desempeño.
¿Qué puedes hacer si
sospechas que tienes una mala referencia? Lo más importante es adelantarte.
Contacta a tus antiguos jefes, mantén una comunicación profesional y, si es
posible, negocia cómo te van a describir.
Recuerda: tu reputación
profesional es un activo valioso. Un mal comentario puede cerrarte puertas que
ni siquiera sabes que existen. Por eso, siempre mantén relaciones laborales
positivas y profesionales.
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Déjanos un comentario contándonos tu experiencia con referencias laborales.
Queremos conocer tu historia.
Autor de este artículo:
Enrique Rueda Santillán.
Maestro y Licenciado en Derecho
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