INCREMENTO
AL SALARIO MÍNIMO. ¿APLICA A TODOS LOS TRABAJADORES?
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En fechas recientes se publicó en el Diario Oficial de
la Federación la Resolución del Consejo de Representantes de la Comisión
Nacional de los Salarios Mínimos mediante la cual se establecen los salarios
mínimos para el año 2024, por lo que el salario mínimo general será de $248.93 diarios,
mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte será de $374.89 diarios. Derivado del
incremento surgen muchas dudas sobre el incremento general de los salarios,
mismas que vamos a responder.
¿El incremento
del 20% al salario mínimo aplica a todos los trabajadores?
No, ya
que el salario mínimo es el único que se incrementa por decreto, siendo que la
Ley Federal del Trabajo no contempla ninguna disposición que obliga a
incrementar los salarios.
¿Entonces
quién se beneficia el incremento al salario mínimo?
A todos
aquellos trabajadores que perciben por su trabajo un salario mínimo, se verán
beneficiados del incremento decretado que la CONASAMI.
¿Si
después del incremento al mínimo, mi salario queda por debajo que procede?
En este
caso, si será obligatorio que se reajuste el salario que quede por debajo del
nuevo salario mínimo, a el fin de que el trabajador devengue cuando menos el
salario mínimo.
¿Entonces
de cuánto será mi incremento salarial en el año 2024?
Patrones
y Trabajadores pueden pactar en el contrato individual o colectivo de trabajo
un reajuste o incremento en el salario del trabajador, en cuyo caso, sí será obligatorio
ese incremento.
El monto
del incremento dependerá exclusivamente de lo pactado entre las partes, tanto
en porcentaje de aumento como en la fecha en que se debe aplicar.
¿Qué puedo
hacer en caso de que no me respeten el incremento al salario mínimo?
Ante
el Centro de Conciliación Laboral o bien ante la oficina de la Procuraduría de
la Defensa del Trabajo que corresponda al domicilio en donde se ubique la
fuente de trabajo.
TELÉFONO
+1 800-911-7877
CORREO
orientacionprofedet@stps.gob.mx
