¿A
quién beneficia el incremento al salario mínimo?
A todos aquellos trabajadores que perciben por su trabajo un salario mínimo, se verán beneficiados del incremento decretado que la CONASAMI.
¿Si
tengo un salario superior al mínimo, me deben reajustar o incrementar el
salario en la misma proporción que el incremento al mínimo?
No, ya que el salario mínimo es el único que se incrementa por decreto, siendo que la Ley Federal del Trabajo no contempla ninguna disposición que obliga a incrementar los salarios.
¿Si
después del incremento al mínimo, mi salario queda por debajo que procede?
En este caso, será obligatorio que se reajuste el salario que quede por debajo del nuevo salario mínimo, a el fin de que el trabajador devengue cuando menos el salario mínimo.
¿Puede
pactarse el incremento al salario? ¿De ser así cuál será el incremento?
Si, en el contrato individual o colectivo de trabajo se puede pactar un reajuste o incremento en el salario del trabajador, en cuyo caso, sí será obligatorio ese incremento. El monto del incremento dependerá exclusivamente de lo pactado entre las partes, tanto en porcentaje de aumento como en la fecha en que se debe aplicar.
